Bei Projekten sind neben den Projektleitern auch deren Führungskräfte gefordert. Sie müssen den Spagat schaffen zwischen einer sinnvollen übergeordneten Projektkontrolle und dem weitgehenden Erhalt der Selbstorganisation des Projektteams....
Monatliche Führungskräfte Peer Group im Wissenspark Salzburg Urstein...
Das Führungskräfte Trainingsprogramm 2023 umfasst die Kernthemen aus den Bereichen 'Führung', 'Kommunikation' und 'Arbeitsmethodik' sowie die neuen Fokus Themen 'New Work' und 'Motivation, Empowerment und Resilienz'. ...
Es freut mich, die Eröffnung meines neuen Büros im Wissenspark Urstein bekanntgeben zu können. Die neue Adresse: DIETMAR FISCHERLEHNER Systemische Organisationsberatung Wissenspark Urstein Süd 19/3/102A-5412 Puch bei Hallein Mobil +43 660 50 60 850Telefon +43 6245 203 23 110Email kontakt@fischerlehner-beratung.atWeb ...
ONLINE COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE … Sie haben eine wichtige Entscheidung zu treffen … Sie wollen ein Ziel erreichen und sich dazu über Ressourcen und Hindernisse Klarheit verschaffen … Ein Projekt läuft nicht so, wie Sie sich das wünschen … Sie bereiten sich auf ein schwieriges Gespräch vor … In Ihrem...
Ein Seminar zur Stärkung der Widerstandskraft in Krisen und belastenden Herausforderungen. Ein junger kanadischer Ureinwohner erzählt seinem Großvater über seine große Hoffnungslosigkeit. Er hat nichts im Leben: keinen Beruf, keine Fähigkeiten für einen Job, und das Mädchen, das er liebt, hat ihn gerade verlassen. Die Hälfte...
‚Klare Entscheidungen treffen, dabei auch Unpopuläres durchsetzen und zu einem zeitgemäßen Autoritätsverständnis finden.‘ ‚Führung ist der entscheidende Faktor, wenn es darum geht, sinnvolle und erfolgreiche Beziehungen aufzubauen und zu entwickeln.‘Diese Sätze entstammen nicht der Führungsliteratur, sondern dem Buch ‚Leitwölfe sein - liebevolle Führung in der...
FÜHRUNGS KRAFT ist ein modulares Trainingsprogramm. Es vermittelt in sieben Modulen das Wissen, die Fähigkeiten und Werkzeuge, die zur Entwicklung von Führungskräften, leistungsstarken Teams und zur Potentialentfaltung ihrer Mitarbeiter erforderlich sind. ...
Organisationen brauchen Führungskräfte, die im Namen ihres Unternehmens Entscheidungen treffen. Viele dieser Entscheidungen können nicht auf der Basis von Kennzahlen oder Daten aufgebaut werden. Anhand ‚objektiver‘ Methoden lässt sich auch nicht überprüfen, ob derartige Entscheidungen richtig oder falsch sind. Heinz von Foerster nennt solche zur...